SDGs宣言

栄光陸運株式会社
SDGs宣言

当社は国連が提唱する
「持続可能な開発目標(SDGs)」
に賛同し、
積極的な取り組みを通じて
持続可能な社会の実現に
貢献してまいります。

2021年8月27日
栄光陸運株式会社
代表取締役　鈴木栄子

SDGsとは

SDGsとは「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称。
2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された2016年から2030年までの国際開発目標です。
持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人として取り残さない」ことを誓っています。

当社が掲げるゴールと実践

弊社は安全性においてはGマーク（安全性優良事業所）を取得しています。
社内で安全運転講習を定期的に行い、お客様に安心してご依頼いただけるよう常に乗務員の安全教育を徹底して行っています。
また、従業員が健康で働きやすい環境を作る為に、様々な取り組みを行っています。
SDGs目標達成に向け、社員一同、お客様・社会に貢献してまいります。

従業員の健康管理として、年2回定期健診を実施しています。

交通事故防止への取組として、年2回の安全大会では保険会社の講師を招いてスライドを用いた事故事例と共に安全教育を行っております。

技術的・職業的スキルを身に着けさせる為、資格（玉掛、リフト、運行管理者）にかかる費用の助成を行っています。月に1回、班別会議、課長会議、夏季と冬季に安全大会を行い安全教育・安全運転の意識の向上に努めています。新人ドライバーに対して、先輩ドライバーが事故につながる危険な運転癖と運転方法を指摘し、法定のルール、社内ルール、日常点検などを実践するよう指導しています。毎月、無事故手当の支給、年間ドライバー賞は、無事故で日々安全運転のドライバーに贈られます。

廃棄物の減量および適正処理、資源のリサイクル化など積極的に取り組みます。

ダンボール・古紙をリサイクルして地球環境保全に努めています。事務所照明のLED化を積極的に行っています。

永年勤続表彰制度、60歳以上の運転手や未経験若年運転手の積極的に採用しています。時短勤務など柔軟な働き方の体制整備をしています。弊社は韓国料理「花苑」を近くに経営しています。年に数回、社員にお食事券を配り班ごとの食事会、課長会、忘年会、家族の食事会などを「花苑」で行い社員及び家族の繋がりをより一層強いものにします。社員達のミーティングルームやコミュニケーションの場としてコンベンションホールの建設をしました。点呼室では、ゆっくり休憩出来る畳のスペース、健康管理の為の血圧計の設置をしています。また、シャワー室もあり設備は充実しています。